中级人力资源管理
A.无领导小组讨论能够考察被试者的人际沟通能力、口头表达能力和领导能力
B.在无领导小组讨论中,每个人的地位都是平等的
C.在无领导小组讨论中,评价者不参与讨论过程
D.无领导小组讨论对评价者的评价技术要求比较低
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企业采用能够同时掌握多种职位上的人员流动状况的人力资源供给预测方法()。
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为了更准确地了解公司内部人力资源供给情况,该公司的员工技能数据库应当包含的内容有( )
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