理论知识
多选题培训与开发后的效果评估的内容包括
（）。
A．实施培训效果效益的综合评估
B．培训报告完成情况的评估
C．培训目标达成情况的评估
D．培训计划执行情况的评估
E．培训主管工作绩效的评估
参考答案：A,C,E进入在线模考
培训与开发后的效果评估主要内容包括： ①培训目标达成情况的评估；②实施培训效果效益的综合评估；③培训主管工作绩效的评估；④受训者知识技能的提高与接受培训的相关度评估。
你可能感兴趣的试题
1下列属于影响企业战略决策信息的是（）
A．消费者结构
B．产品结构
C．企业外部经营环境
D．企业产品的市场占有率
E．生产和销售状况
2劳动定额定员标准体系的特征包括（）。
A．相关性
B．集合性
C．目标性
D．可分解性
E．环境适应性
最新试题
劳动定额定员标准体系的特征包括（）。
类型：多选题2021-05-08
下列属于影响企业战略决策信息的是（）
类型：多选题2021-05-08
培训与开发后的效果评估的内容包括 （）。
类型：多选题2021-05-08
工资协商的审查内容包括（）。
类型：多选题2021-05-08
薪酬水平的决策主要考虑要素包括（）。
类型：多选题2021-05-08
企业员工培训与开发成果转化策略的选择，具体包括（）。
类型：多选题2021-05-08
正式评估的优点是（）。
类型：多选题2021-05-08
管理技能培训的一般方法有（）。
类型：多选题2021-05-08
培训评估体系是一个（）组成的过程，在不断的反馈、改进后能使企业员工培训工作日臻完善。
类型：多选题2021-05-08
为了提高员工职业生涯规划的科学性和正确性，它还应具有（）。
类型：多选题2021-05-08