理论知识
A.可行性
B.适时性
C.预测未来性
D.适应性
E.持续性
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A.培训需求分析
B.培训计划
C.培训执行
D.培训实施评估反馈
E.再修改实施
A.替补训练
B.敏感性训练
C.案例点评法
D.事件过程法
E.理论培训
A.在数据和事实的基础上做出判断,使评估结论更有说服力
B.更容易将评估结论用书面形式表现出来,如记录和报告等
C.有助于培训对象学习的改进
D.使培训对象产生满足感
E.可将评估结论与最初计划比较核对
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