理论知识

多选题为了提高员工职业生涯规划的科学性和正确性,它还应具有()。

A.可行性
B.适时性
C.预测未来性
D.适应性
E.持续性

参考答案:A,B,D,E进入在线模考
职业生涯规划的其他特点: 为了提高员工职业生涯规划的科学性和正确性,它还应具有:①可行性。规划要有事实根据,并非是美好的幻想或不着边际的梦想,否则将会延误生涯良机。②适时性。规划是预测未来的行动,确定将来的目标,因此各项主要活动何时实施、何时完成都应有时间和时序上的妥善安排,以作为检查行动的依据。③适应性。规划未来的职业生涯目标涉及多种可变因素,因此规划应有弹性,以增加其适应性。④持续性。人生每个发展阶段应能持续连贯衔接。

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1培训评估体系是一个()组成的过程,在不断的反馈、改进后能使企业员工培训工作日臻完善。

A.培训需求分析
B.培训计划
C.培训执行
D.培训实施评估反馈
E.再修改实施

2管理技能培训的一般方法有()。

A.替补训练
B.敏感性训练
C.案例点评法
D.事件过程法
E.理论培训

3正式评估的优点是()。

A.在数据和事实的基础上做出判断,使评估结论更有说服力
B.更容易将评估结论用书面形式表现出来,如记录和报告等
C.有助于培训对象学习的改进
D.使培训对象产生满足感
E.可将评估结论与最初计划比较核对