理论知识
单选题企业发展战略决定了组织结构的不同模式,与项目为中心的经营活动相适应的是()组织结构。
A.事业部制
B.直线职能制
C.矩阵制
D.多维立体制
参考答案:C进入在线模考
总之,企业在进行组织结构变革时,必须对本企业的战略目标及其特点,进行深入的分析研究,以正确把握选择企业组织结构的类型和特征。企业发展战略决定了组织结构的不同形式,例如,与单一经营发展阶段相适应的是早期的层级结构(直线制、职能制、直线职能制);与市场和产品多样化阶段相适应的是超事业部制;与以项目为中心的经营活动相适应的是矩阵制结构;以产品为中心划分事业部的大型跨国公司,采用的是与之相适应的多维立体矩阵制结构。
你可能感兴趣的试题
1劳动争议产生的原因有,劳动争议的内容只能是以劳动权利义务为标的和()。
A.企业内部劳动管理规则的规定或约定
B.当事人有相对独立的物质利益
C.执行劳动保障法律、法规
D.市场经济的物质利益原则的作用,使得劳动关系当事人之间,既有共同的利益和合作的基础,又有利益的差别和冲突
2在创业(),企业主要精力一般放在市场营销上。
A.初期
B.发展期
C.中期
D.成熟期
3团队薪酬的主要组成要素中,平行团队中成员的()主要基于员工的个人工作,而非团队工作。
A.基本薪酬
B.激励性薪酬
C.绩效认可奖励
D.货币性奖励薪酬
最新试题
劳动定额定员标准体系的特征包括()。
类型:多选题2021-05-08
下列属于影响企业战略决策信息的是()
类型:多选题2021-05-08
培训与开发后的效果评估的内容包括 ()。
类型:多选题2021-05-08
工资协商的审查内容包括()。
类型:多选题2021-05-08
薪酬水平的决策主要考虑要素包括()。
类型:多选题2021-05-08
企业员工培训与开发成果转化策略的选择,具体包括()。
类型:多选题2021-05-08
正式评估的优点是()。
类型:多选题2021-05-08
管理技能培训的一般方法有()。
类型:多选题2021-05-08
培训评估体系是一个()组成的过程,在不断的反馈、改进后能使企业员工培训工作日臻完善。
类型:多选题2021-05-08
为了提高员工职业生涯规划的科学性和正确性,它还应具有()。
类型:多选题2021-05-08
