理论知识

单选题所谓类别量化就是把（  ）对象划分到事先确定的几个类别中去。然后给每个类别赋予不同的数字。

A．绩效测评
A．绩效测评
B． 素质测评
B． 素质测评
C． 定性测评
C． 定性测评
D． 综合测评
D． 综合测评

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类别量化就是把素质测评对象划分到事先确定的几个类别中去，然后给每个类别赋予不同的数字。 

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A．岗位描述要简述
B． 岗位描述要明确
C． 岗位描述要简化
D． 岗位描述不宜冗长

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2以下不属于企业员工培训范围的是（  ）。

A．个人
A．个人
B． 基层
B．基层
C． 企业
C．企业
D． 客户
D．客户

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3员工薪酬标准属于“阳光普照”式的调整有（  ）。

A．薪酬定级性调整
B．物价性调整
C．工龄性调整
D．奖励性调整
E．效益性调整

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