中级人力资源管理
A.通过晋升和调动等方式对人员重新配置
B.缩短工作时间或降低人员的工资
C.对人员进行有针对性的专门培训
D.通过人员置换,裁减组织不需要的人员,补充组织需要的人员
E.缩减经营规模或大规模减员
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D.以人为基础的系统性工作分析法
E.以工作为基础的系统性工作分析法
A.员工、客户、供应商对改进结果的反应
A.员工、客户、供应商对改进结果的反馈
B.绩效改进实施后员工能力素质提升的程度
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C.绩效改进活动对工作方式的影响
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D.绩效改进方法的先进性和完整性
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E.绩效改进所达成的结果与预期的对比
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