中级人力资源管理

单选题人力资源需求大于供给时,如人力资源需求是短期性和阶段性的,适宜采用的方法是(  )。

A.加班加点
B.做好人力资源的招募工作
C.采取各种措施降低现有人员的流失率
D.加强员工培训

参考答案:A进入在线模考
:当人力资源需求是短期性和阶段性的时候,考虑采用加班的方式来满足组织的人力资源需求。

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1关于雇用临时员工或劳务派遣人员的说法,错误的是(  )。

A.已成为削减冗余劳动力的一种重要手段,具有较高的灵活性
B.使企业免除很多管理任务以及财务负担
C.对于改进组织效率和绩效没有任何价值
D.降低了企业的培训成本