中级人力资源管理

单选题帮助组织确定如何有效执行已经确定的战略,其中主要是如何设计组织结构、如何分配资源以及如何确保组织获得高技能的员工等,是(  )的主要作用。

A.战略实施        
B.战略制定
C.战略调整        
D.战略评估

参考答案:A进入在线模考
战略实施的重要作用是帮助组织确定如何有效执行已经确定的战略,其中主要是如何设计组织结构、如何分配资源以及如何确保组织获得高技能的员工等。

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1下列选项中,不属于人力资源管理负有主要责任的要素是(  )。

A.工作任务的组合和设计
B.人员的获取和开发
C.信息系统
D.报酬激励系统

2战略性人力资源管理过程中,(  )通常是以人力资源管理人员为主来完成的。

A.界定组织的经营战略
B.描绘组织的价值链
C.设计战略地图
D.确定组织需要的员工胜任素质和行为

3客户满意度是实施(  )的组织最为关注的一个绩效指标。

A.创新战略            
B.成本领先战略
C.客户中心战略        
D.收缩战略