中级人力资源管理

不定项选择题  临近2016年年终,公司人力资源部经理A发现员工迟到早退现象明显较少。她心里明白,这是绩效考核即将来临的结果。2016年绩效考核完成后,生产部经理B发现自己的工作更忙了,因为他需要与生产部的员工进行绩效反馈面谈。
临近年终,员工迟到早退现象明显减少,说明员工明白并实际利用了(  )效应。

A.首因
B.近因
C.对比
D.刻板

参考答案:B进入在线模考
近因效应是指最近或者最终的印象往往是最为强烈的。

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1一般来说,一个完整的绩效反馈面谈应该包括(  )。

A.面谈准备阶段
B.面谈实施阶段
C.面谈结束阶段
D.面谈评价阶段

2为了进行有效的绩效反馈面谈,生产部经理B需要做的准备工作不包括(  )。

A.准备职位说明书
B.准备面谈提纲
C.选择合适的时间
D.准备上一个月的工资表

3在绩效反馈面谈过程中,生产部经理B需要做到(  )。

A.建立彼此之间的信任
B.重点关注过去
C.笼统表达对员工工作业绩的不满
D.采用赞扬与建设性批评相结合的方式