中级人力资源管理

多选题 根据绩效考核结果划分的员工类型有( )。

A.安分型
B.贡献型
C.管理型
D.堕落型
E.冲锋型

参考答案:A,B,D,E进入在线模考
根据绩效考核结果划分四种员工类型包括安分型、贡献型、堕落型、冲锋型。

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1 面谈中评价者可能走入的误区有( )。

A.理解不足
A.理解不足
B.不适当发问
B.不适当发问
C.首因效应
C.首因效应
D.盲点效应
D.盲点效应
E.期待逾期的结果
E.期待预期的结果

2根据我国有关政策规定,允许参与员工持股计划的人员通常包括( )。

A.在企业工作满一定时间的正式员工
B.公司的董事、监事、经理
C.长期在本企业工作的兼职人员
D.企业在册管理的离退休人员
E.企业派往投资企业、代表处工作,劳动人事关系仍在本企业的外派人员

3 职位评价方法中,因素比较法的缺点有( )。

A.设计复杂
B.难度较大
C.成本较高
D.可靠性低
E.不易理解