中级人力资源管理

单选题公文筐测试的优点不包括(  )。

A.它非常适合对管理人员进行评价
B.它的操作比较简单
C.它的表面效度较高
D.它的评分比较困难

参考答案:D进入在线模考
公文筐测试的优点包括它非常适合对管理人员进行评价,其有较高的内容效度和效标关联效度;它的操作比较简单,对场地没有过多的要求;它的表面效度较高,容易得到测试者的理解和接受。

你可能感兴趣的试题

1绩效管理的核心在于(  )。

A.考核            
B.沟通
C.评价            
D.应用

2(  )强调绩效考核的结果应当更多地应用于薪酬分配,激励员工最大限度地发挥潜能。

A.防御者战略
B.探索者战略
C.跟随者战略
D.进攻者战略

3(  )列举一些特征要素,并分别为每一个特征要素列举绩效的取值范围,是一种最简单也最常用的绩效考评方法。

A.行为锚定法        
B.比较法
C.图尺度评价法        
D.关键事件法