- 2005年6月，19岁的李某从东北农村来到北京，经亲戚介绍到一家印刷厂当了一名印刷工。20
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- 2021-11-02
- 某知名民营企业现有各类员工20多人。自公司初创以来，在过去的10年间一直采用一套较为完整的
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- 2021-11-02
- 某大型国企过去4年一直没有招聘，今年决定招聘一批新员工，在对应聘人员的选拔过程中，为了有效
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- 2021-11-02
- 去年6月初，甲公司代表与工会代表经过集体协商，签订了一份集体合同草案。其中，关于工资和劳动
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- 2021-11-02
- 某公司是一家以连续性生产设备组织生产的日用化工企业。人力资源部经理李先生相据公司领导的要求
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- 2021-11-02
- 为了创建一流的品牌精英团队，保证公司的可持续发展力，中腾公司决定对外招聘具有相关行业工作经
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- 2021-11-02
- 劳动者应当被认定为工伤的情况包括( )
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- 2021-09-18
- 职工参与企业民主管理的形式包括( )
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- 2021-09-18
- 订立集体合同应当遵循的原则包括( )
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- 2021-09-18
- 集体合同除具有一般协议的特征外，还具有( )等自身的特征。
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- 2021-09-18
- 集体合同是集体协商双方代表根据劳动法律法规的规定，就( )等事项，在
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- 2021-09-18
- 员工福利管理的原则包括( )
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- 2021-09-18
- 下列属于劳动强度指标的有( )。
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- 2021-09-18
- 岗位劳动责任主要包括( )
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- 2021-09-18
- 要使员工的薪酬能够更好地体现内部公平的原则，就应当实现( )
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- 2021-09-18
- 工资总额的准确统计为国家( )提供了重要依据。
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- 2021-09-18
- 下列属于工作质量的衡量指标的有( )
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- 2021-09-18
- 为了保证绩效面谈的质量，提高信息反馈的有效性，信息反馈应具有( )
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- 2021-09-18
- 绩效计划的主要特征包括( )。
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- 2021-09-18
- 从考评者角度来看，影响绩效考评质量的因素有( )
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- 2021-09-18