员工福利管理的原则包括( )-考呗网

多选题员工福利管理的原则包括( )

A．共享性原则
B．协调性原则
C．必要性原则
D．合理性原则
E．计划性原则

参考答案：B,C,D,E进入在线模考

福利只是一种补充性报酬，它往往不以货币形式直接支付给员工，而是以服务或实物的形式支付给员工。福利管理的主要原则有：（1）合理性原则；（2）必要性原则；（3）计划性原则；（4）协调性原则。

1集体合同是集体协商双方代表根据劳动法律法规的规定，就( )等事项，在平等协商一致的基础上签订的书面协议。

A．劳动报酬
B．休息休假
C．工作时间
D．保险福利
E．试用期限

2集体合同除具有一般协议的特征外，还具有( )等自身的特征。

A．合法性
B．是规定劳动关系的协议
C．意思表示全面与一致性
D．是定期的书面合同，生效需经特定程序
E．工会或劳动者代表职工一方与企业签订

3订立集体合同应当遵循的原则包括( )

A．互利互惠、力求双赢
B．诚实守信、公平合作
C．兼顾双方的合法权益
D．相互尊重、平等协商
E．遵守法律、法规和国家有关规定