理论知识
A.合法性
B.是规定劳动关系的协议
C.意思表示全面与一致性
D.是定期的书面合同,生效需经特定程序
E.工会或劳动者代表职工一方与企业签订
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A.互利互惠、力求双赢
B.诚实守信、公平合作
C.兼顾双方的合法权益
D.相互尊重、平等协商
E.遵守法律、法规和国家有关规定
A.个人参与
B.合作参与
C.岗位参与
D.间接参与
E.组织参与
A.患职业病
B.受到机动车事故伤害
C.外出期间受到伤害
D.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害
E.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力伤害
最新试题
劳动者应当被认定为工伤的情况包括( )
职工参与企业民主管理的形式包括( )
订立集体合同应当遵循的原则包括( )
集体合同除具有一般协议的特征外,还具有( )等自身的特征。
集体合同是集体协商双方代表根据劳动法律法规的规定,就( )等事项,在平等协商一致的基础上签订的书面
员工福利管理的原则包括( )
下列属于劳动强度指标的有( )。
岗位劳动责任主要包括( )
要使员工的薪酬能够更好地体现内部公平的原则,就应当实现( )
工资总额的准确统计为国家( )提供了重要依据。