理论知识
多选题下列属于劳动强度指标的有( )。
A．工作轮班制度
B．体力劳动强度
C．劳动紧张程度
D．脑力劳动强度
E．视觉疲劳程度
参考答案：A,B,C进入在线模考
劳动强度要素主要包括体力劳动强度、工时利用率、劳动姿势、劳动紧张程度和工作轮班制。
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1员工福利管理的原则包括( )
A．共享性原则
B．协调性原则
C．必要性原则
D．合理性原则
E．计划性原则
2集体合同是集体协商双方代表根据劳动法律法规的规定，就( )等事项，在平等协商一致的基础上签订的书面协议。
A．劳动报酬
B．休息休假
C．工作时间
D．保险福利
E．试用期限
3集体合同除具有一般协议的特征外，还具有( )等自身的特征。
A．合法性
B．是规定劳动关系的协议
C．意思表示全面与一致性
D．是定期的书面合同，生效需经特定程序
E．工会或劳动者代表职工一方与企业签订
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