理论知识
A.绩效计划是一个双向沟通的过程
B.参与和承诺是制订绩效计划的前提
C.绩效计划体现了总任务和总体目标
D.绩效计划是关于工作目标和标准的契约
E.绩效计划是上级主管对未来的发展预测
你可能感兴趣的试题
A.真实性
B.系统性
C.针对性
D.主动性
E.及时性
A.工时利用率
B.顾客不满意率
C.顾客投诉率
D.不合格返修率
E.产品包装缺损率
A.计算经济补偿金
B.了解人民的收入水平
C.计算离休退休金
D.了解人民的生活水平
E.计算最低工资标准
最新试题
劳动者应当被认定为工伤的情况包括( )
职工参与企业民主管理的形式包括( )
订立集体合同应当遵循的原则包括( )
集体合同除具有一般协议的特征外,还具有( )等自身的特征。
集体合同是集体协商双方代表根据劳动法律法规的规定,就( )等事项,在平等协商一致的基础上签订的书面
员工福利管理的原则包括( )
下列属于劳动强度指标的有( )。
岗位劳动责任主要包括( )
要使员工的薪酬能够更好地体现内部公平的原则,就应当实现( )
工资总额的准确统计为国家( )提供了重要依据。