- 讲授法的优点在于( )。
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- 2021-09-18
- 在实施培训教学活动时，不可忽视的关键步骤包括( )。
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- 2021-09-18
- 培训课程的修订阶段是以( )的评论为依据的。
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- 2021-09-18
- 通过观察，可以收集的培训效果信息有( )。
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- 2021-09-18
- 属于培训评估作用的有( )。
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- 2021-09-18
- 年度培训计划中应包括( )。
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- 2021-09-18
- 劳动环境优化的内容包括( )。
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- 2021-09-18
- 企业人力资源配置的概念外延十分广泛，从配置的成分来看，可以分为( )
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- 2021-09-18
- 录用环节的评估包括( )。
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- 2021-09-18
- 人员录用的主要策略包括( )。
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- 2021-09-18
- 申请表的筛选方法与简历的筛选有很多相同之处，其特殊地方包括( )。
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- 2021-09-18
- ( )属于外部招募方法。
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- 2021-09-18
- 核定用人数量时，按比例定员适用于( )定员。
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- 2021-09-18
- 衡量劳动定额水平的方法包括( )。
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- 2021-09-18
- 劳动定额水平按定额的综合程度，可以分为( )。
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- 2021-09-18
- 工作说明书的内容包括( )。
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- 2021-09-18
- 以下关于工作岗位分析的说法，正确的有( )。
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- 2021-09-18
- 人力资源费用规划的内容包括( )
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- 2021-09-18
- 人的潜能包括生理潜能和心理潜能。其中，心理潜能包括( )等多方面。
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- 2021-09-18
- 人力资本投资支出包括( )。
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- 2021-09-18