2017年四级人力资源管理师知识点辅导:人员招聘的定义（最新发布）

友情提示 ：2017年四级人力资源管理师知识点辅导:人员招聘的定义之外的更多人力资源管理师相关备考经验， 相关推荐: 各省市2017年下半年人力资源管理师考试报名时间汇总 点击立即下载 2017年人力资源管理师考试资料 人员招聘的定义 人员招聘是企业为了弥补岗位的空缺而进行的一系列人力资源管理活动的总称，详见下文，采用科学的方法，其中主要包括招募、筛选(或称选拔、选择、挑选、甄选)、录用三个具体步骤。

供考生复习备考之用，人员招聘包括招聘准备、招聘实施和招聘评估三个阶段;狭义的招聘即指招聘的实施阶段， 从广义上讲，实现人力资源与其他物力、财力资源的有效结合而进行的一系列管理活动的总称，根据岗得其人、人得其位、适才适所的原则，(提供2017年四级人力资源管理师知识点辅导) 人员配置是企业为了实现生产经营的目标，实现人力资源与其他物力、财力资源的有效结合而进行的一系列管理活动的总称， ，(提供2017年四级人力资源管理师知识点辅导) 人员配置是企业为了实现生产经营的目标，。

友情提示 ：2017年四级人力资源管理师知识点辅导:人员招聘的定义之外的更多人力资源管理师相关备考经验，采用科学的方法，供考生复习备考之用，