人力资源管理部门的设置与职责
人力资源管理部门的设置取决于企业的规模、经营特点（生产型企业、技术密集型企业）。
职责：（讲义P123）
人力资源管理信息化，主要体现在：（简答题）
（1）提高人力资源管理工作效率。
（2）规范人力资源管理的业务流程。
（3）为企业和员工提供增值服务。
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