理论知识

多选题在面试评估阶段可采用的评估方式包括(  )

A．专家式评估
A．专家式评估
B．评语式评估
B．评语式评估
C．团队式评估
C．团队式评估
D．评分式评估
D．评分式评估
E．分组式评估
E．分组式评估

参考答案：B,D进入在线模考
面试结束后，应根据面试记录表对应聘人员进行评估。评估可采用评语式评估，也可采用评分式评估。评语式评估的特点是可对应聘者的不同侧面进行深人的评价，能反映出每个应聘者的特征，但缺点是应聘者之间不能进行横向比较。评分式评估则是对每个应聘者相同的方面进行比较，其特点正好与评语式评估相反。

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1心理运动机能测试的内容主要包括(  )

A．思维能力
B．想象能力
C．身体能力
D．体质素质
E．心理运动能力

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2情境模拟测试法比较适合招聘(  )

A．服务人员
B．销售人员
C．科研人员
D．管理人员
E．事务性人员

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3效度评估中的效度主要有(  )

A．预测效度
B．内容效度
C．总体效度
D．同测效度
E．平均效度

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