理论知识
多选题效度评估中的效度主要有( )
A．预测效度
B．内容效度
C．总体效度
D．同测效度
E．平均效度
参考答案：A,B,D进入在线模考
效度，即有效性或精确性，是指实际测到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度。效度主要有三种：预测效度、内容效度和同测效度。
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1培训需求分析具有很强的指导性，它是( )的前提。
A．确定培训目标
B．进行培训评估
C．有效实施培训
D．设计培训计划
E．计算培训成本
2( )属于企业内部培训资源。
A．标准培训产品
B．咨询公司
C．专业培训公司
D．商学院校
E．互助学习小组
3理论型学习风格可以采用的培训方法有( )
A．座谈会
A．座谈会
B．自学
B．自学
C．案例教学
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D．报告会
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E．计算机辅助教学
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