理论知识
A.制度工时和缺勤工时
B.加班加点工时
C.停工工时和非生产工时
D.停工被利用工时
E.有效工时和被占用工时
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A.工作量
B.工作任务
C.岗位区域
D.工作效率
E.实行兼职作业的可能性
A.注意比较分析费用使用趋势
B.保证企业支付能力和员工利益
C.注意检查项目尤其是子项目是否齐全
D.注意内外部环境变化,进行动态调整
E.关注国家有关规定和发放标准的新变化
A.容易抑制创新
B.筛选难度大、时间长
C.增加招募成本
D.可能会造成一些矛盾
E.影响内部员工的积极性
最新试题
劳动者应当被认定为工伤的情况包括( )
职工参与企业民主管理的形式包括( )
订立集体合同应当遵循的原则包括( )
集体合同除具有一般协议的特征外,还具有( )等自身的特征。
集体合同是集体协商双方代表根据劳动法律法规的规定,就( )等事项,在平等协商一致的基础上签订的书面
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下列属于劳动强度指标的有( )。
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要使员工的薪酬能够更好地体现内部公平的原则,就应当实现( )
工资总额的准确统计为国家( )提供了重要依据。
