理论知识
多选题内部招募存在明显的不足，主要体现在( )
A．容易抑制创新
B．筛选难度大、时间长
C．增加招募成本
D．可能会造成一些矛盾
E．影响内部员工的积极性
参考答案：A,D进入在线模考
内部招募本身存在着明显的不足，主要表现在以下几个方面：（1）因处理不公、方法不当或员工个人原因，可能会在组织中造成一些矛盾，产生不利的影响。（2）容易造成“近亲繁殖”，使同一组织内的员工产生“团体思维”现象，抑制了个体创新。（3）有可能出现裙带关系的不良现象。（4）在培训上有时并不经济。（5）在管理者的内部提拔中，有可能产生一种把人晋升到他所不能胜任的职位的倾向。B、C、E三项为外部招募的不足。
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1( )属于内部招募方法。
A．推荐法
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B．校园招聘
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C．档案法
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D．网络招聘
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E．布告法
E．布告法
2在面试评估阶段可采用的评估方式包括( )
A．专家式评估
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B．评语式评估
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C．团队式评估
C．团队式评估
D．评分式评估
D．评分式评估
E．分组式评估
E．分组式评估
3心理运动机能测试的内容主要包括( )
A．思维能力
B．想象能力
C．身体能力
D．体质素质
E．心理运动能力
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