基础知识

单选题 不能体现人力资源开发目标整体性是(　　)。

A．目标制定的整体性
B．目标实施的整体性
C．各个目标间不孤立
D．目标设计的针对性

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人力资源开发目标的整体性包括：①目标制定的整体性。制定人力资源开发目标，以整体性人力资源开发为出发点，既要考虑层次之分，也要考虑类型之别，但不同层次、类型的目标不是孤立的，而是相互联系、彼此制约的一个有机整体；②目标实施的整体性。

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1 四种人性假设：①社会人、②经济人、③复杂人、④自我实现人。按其产生时间的先后排列顺序为(　　)。

A．①②③④
B．④③②①
C．②①③④
D．②①④③

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2 人力资本投资支出包括(　　)。

A．实际支出
B．心理损失
C．直接支出
D．间接支出
E．时间支出

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3 (　　)属于现代人力资源管理的基本原理。

A．动态优势原理
B．同素异构原理
C．互补增值原理
D．激励强化原理
E．公平竞争原理

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以人为本构建企业的组织形态和机构应具有（）等基本特征。

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