基础知识
多选题 人力资源管理开发的基本手段包括( )。
A．法律手段
B．行政手段
C．经济手段
D．宣传教育手段
E．目标管理手段
参考答案：A,B,C,D,E进入在线模考
人力资源的管理开发是实现人力资源有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的可靠保障。管理开发的基本手段包括法律手段、行政手段、经济手段、宣传教育手段和目标管理手段等。
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1 人的发展具有的特征包括( )。
A．充分发展的可能性
B．阶段性
C．发展方向的多样性
D．长期性
E．发展结果的差异性
2 人力资源开发的主要内容包括( )。
A．人才发现
B．人才培养
C．人才教育
D．人才调剂
E．人才使用
3以人为本构建企业的组织形态和机构应具有（）等基本特征。
A．集权与分权适宜，管理幅度逐步加大
B．确立企业员工参与管理的制度与渠道
C．满足组织的利益要求，员工自愿接受组织的职权和权威
D．组织成员在共同利益和目标的基础上相互竞争
E．组织必须为其成员创造利益，并明确组织的宗旨和目标
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人力资本投资的特性有( )。
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创新能力的激励机制包括( )。
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( )属于传统人事管理的内容。
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