基础知识
A.能动性
B.社会性
C.整体性
D.多面性
E.可变性
你可能感兴趣的试题
A.收益形式单一化
B.动态性
C.谁投资,谁收益
D.连续性
E.收益形式多样
A.企业整体行为
B.人的身心健康
C.企业工作效率
D.企业的凝聚力
E.员工个人发展
A.人力资本具有连续性
A.人力资本具有创造性
B.人力资本具有时效性
B.人力资本具有时效性
C.人力资本具有累积性
C.人力资本具有累积性
D.人力资本具有收益性
D.人力资本具有收益性
E.人力资本具有个体差异性
E.人力资本具有个体差异性
最新试题
以人为本构建企业的组织形态和机构应具有()等基本特征。
人力资源开发的主要内容包括( )。
人的发展具有的特征包括( )。
人力资源管理开发的基本手段包括( )。
下列对人力资本的理解正确的有( )。
企业人际关系对( )产生极为重要的影响。
人力资本投资的特性有( )。
人性的特征包括( )。
创新能力的激励机制包括( )。
( )属于传统人事管理的内容。
