基础知识
单选题 四种人性假设:①社会人、②经济人、③复杂人、④自我实现人。按其产生时间的先后排列顺序为( )。
A.①②③④
B.④③②①
C.②①③④
D.②①④③
参考答案:D进入在线模考
管理中的人性假设是指管理者对被管理者的需求、工作目标、工作态度的基本估计或基本看法。在西方的管理理论中存在四种人性假设,其先后顺序为:①经济人;②社会人;③自我实现人;④社会复杂人。
你可能感兴趣的试题
1 人力资本投资支出包括( )。
A.实际支出
B.心理损失
C.直接支出
D.间接支出
E.时间支出
2 ( )属于现代人力资源管理的基本原理。
A.动态优势原理
B.同素异构原理
C.互补增值原理
D.激励强化原理
E.公平竞争原理
3 ( )属于现代人力资源管理的基本测量技术。
A.工作岗位研究
B.KPI技术
C.关键事件访谈
D.BSC技术
E.人员素质测评
最新试题
以人为本构建企业的组织形态和机构应具有()等基本特征。
类型:多选题2021-02-18
人力资源开发的主要内容包括( )。
类型:多选题2021-01-03
人的发展具有的特征包括( )。
类型:多选题2021-01-03
人力资源管理开发的基本手段包括( )。
类型:多选题2021-01-03
下列对人力资本的理解正确的有( )。
类型:多选题2021-01-03
企业人际关系对( )产生极为重要的影响。
类型:多选题2021-01-03
人力资本投资的特性有( )。
类型:多选题2021-01-03
人性的特征包括( )。
类型:多选题2021-01-03
创新能力的激励机制包括( )。
类型:多选题2021-01-03
( )属于传统人事管理的内容。
类型:多选题2021-01-03
