人力资源管理

单选题与一般职业介绍机构相比,猎头公司的主要特点是(  )。

A.关注主动应征者,而不自己去搜索候选人
B.对那些不急于更换工作的应征者没有兴趣
C.收费标准比较高
D.定位于劳动力市场需求过剩的岗位人员招募

参考答案:C进入在线模考
猎头公司一般定位在对中、高层管理人员和高级技术人员的招募,其服务的特点:(1)推荐的人才素质高;(2)收费标准比较高。猎头公司不大注意主动应征者,而愿意自己去搜索。猎头公司及其客户对那些不急于换工作的应征者更有兴趣,所以与他们接触时更有耐心。

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1用来评估招聘成本的做法是(  )。

A.将实际发生的招聘费用与预算的费用进行对比
B.将招聘过程中各个阶段所用的时间与计划的时间进行对比
C.将应聘人数与计划人数进行对比
D.将录用人数与应聘人数进行对比

2关于绩效考核指标体系设计的说法,正确的是(  )。

A.通过经验判断法确定绩效考核指标
B.通过工作分析法确定绩效指标权重
C.绩效考核指标体系主要由考核指标、指标权重和指标评价标准构成
D.绩效考核指标体系主要由考核标准、考核方法和考核主体构成

3关于绩效的说法,错误的是(  )。

A.绩效是对工作行为和工作结果的一种反映
B.绩效在一定程度上反映了员工的素质
C.绩效是组织对员工个人的一种承诺
D.个人绩效是企业绩效实现的根基