人力资源管理

多选题 可能导致职位说明书失效的是()

参考答案:C,E进入在线模考
【233网校独家解析,禁止转载】直接复制其他企业的岗位工作内容,会导致职位说明书与本企业岗位实际需求严重脱节,无法指导招聘、考核、培训等工作,从而失去效用。职位说明书应基于 “岗位本身的客观需求” 编写,明确岗位所需的职责、任职资格(如学历、技能、经验等),而非依据当前任职者的个人特征(如当前任职者的学历、技能短板等)。