理论知识
A．沟通阶段是整个绩效计划阶段的核心
B．在制定工作的衡量标准时应更多地发挥员工的主动性．更多地听取员工的意见
C．在沟通阶段管理人员可代替员工做决定
D．绩效计划实施准备阶段的主要工作是交流信息和动员员工
E．当情况发生变化时，必须调整或修改整个计划或其中的一部分内容
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E．具有较小的时间跨度．
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