为了保证绩效面谈的质量，提高信息反馈的有效性，信息反馈应具有（）。 -考呗网

理论知识

多选题为了保证绩效面谈的质量，提高信息反馈的有效性，信息反馈应具有（）。

A．真实性
B．系统性
C．针对性
D．主动性
E．及时性

要保证绩效面谈的质量，进一步提高其有效性和科学性，应采取有效的信息反馈方式．并达到以下要求：(1)有效的信息反馈应具有针对性：(2)有效的信息反馈应具有真实性；(3)有效的信息反馈应具有及时性；(4)有效的信息反馈应具有主动性；(5)有效的信息反馈应具有适应性。

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1以下关于关键事件法的说法正确的有（）。

A．对事不对人
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B．考虑到行为的情境
B．考虑到行为的情境
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C．考评特定的工作行为
C．考评下属特定的工作行为
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D．也可考评品质特征
D．也可考评品质特征
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E．具有较小的时间跨度．

E．具有较小的时间跨度．

E．也称重要事件法

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2在企业员工工资总额管理中，可以采用（）方法推算合理的工资总额。

A．工资总额与销售额比
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B．盈亏平衡点
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C．概率加权
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D．工资总额占附加值比例
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E．成本—收益

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3通过观察收集的资料形式包括（）。

A．对工作表现差的员工是一种“激励”
A．培训组织准备工作观察
B．对组织中其他的员工起到警示和告诫的作用
B．培训实施现场观察
C．有利于健全和完善企业竞争、激励与约束机制
C．培训对象参加情况观察
D．可以起到“惩一儆百”的作用
D．培训对象反映情况观察
E．必然会使员工的工作满意度急剧下降

E．观察培训后一段时间内培训对象的变化

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