理论知识
单选题具有大面积培养人才,平均培训费用较低的优点的是()
A.工作指导法
B.讲授法
C.工作轮换法
D.专题讲座法
参考答案:B进入在线模考
讲授法的优点如下:传授内容多,知识比较系统、全面,有利于大面积培养人才;对培训环境要求不高,有利于教师的发挥;学员可利用教室环境相互沟通,也能够向教师请教疑难问题;员工平均培训费用较低。
你可能感兴趣的试题
1模拟训练法的缺点不包括()
A.模拟情景准备时间长
B.对学员要求较高
C.模拟情景质量要求高
D.要求组织者熟悉培训技能
2( )是企业实施绩效管理活动的准则和行为的规范。
A.绩效管理制度
B.绩效管理目标
C.绩效管理内容
D.绩效管理方法
3考评者对被考评者容易心存顾虑,致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是()
A.上级考评
B.同级考评
C.下级考评
D.自我考评
最新试题
劳动者应当被认定为工伤的情况包括( )
类型:多选题2021-09-18
职工参与企业民主管理的形式包括( )
类型:多选题2021-09-18
订立集体合同应当遵循的原则包括( )
类型:多选题2021-09-18
集体合同除具有一般协议的特征外,还具有( )等自身的特征。
类型:多选题2021-09-18
集体合同是集体协商双方代表根据劳动法律法规的规定,就( )等事项,在平等协商一致的基础上签订的书面
类型:多选题2021-09-18
员工福利管理的原则包括( )
类型:多选题2021-09-18
下列属于劳动强度指标的有( )。
类型:多选题2021-09-18
岗位劳动责任主要包括( )
类型:多选题2021-09-18
要使员工的薪酬能够更好地体现内部公平的原则,就应当实现( )
类型:多选题2021-09-18
工资总额的准确统计为国家( )提供了重要依据。
类型:多选题2021-09-18