理论知识
单选题( )是企业实施绩效管理活动的准则和行为的规范。
A．绩效管理制度
B．绩效管理目标
C．绩效管理内容
D．绩效管理方法
参考答案：A进入在线模考
绩效管理制度是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范，它是以企业单位规章规则的形式，对绩效管理的目的、意义、性质和特点，以及组织实施绩效管理的程序、步骤、方法、原则和要求所作的统一规定。
你可能感兴趣的试题
1考评者对被考评者容易心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是（)
A．上级考评
B．同级考评
C．下级考评
D．自我考评
2“抓住两头，吃透中间”，“中间”指的是（）
A．员工
B．中层主管
C．上级
D．大多数人
3在绩效管理的各个环节中，管理者关心的中心和焦点应当始终是（）
A．考评指标
B．考评标准
C．考评方法
D．被考评者
最新试题
劳动者应当被认定为工伤的情况包括( )
类型：多选题2021-09-18
职工参与企业民主管理的形式包括( )
类型：多选题2021-09-18
订立集体合同应当遵循的原则包括( )
类型：多选题2021-09-18
集体合同除具有一般协议的特征外，还具有( )等自身的特征。
类型：多选题2021-09-18
集体合同是集体协商双方代表根据劳动法律法规的规定，就( )等事项，在平等协商一致的基础上签订的书面
类型：多选题2021-09-18
员工福利管理的原则包括( )
类型：多选题2021-09-18
下列属于劳动强度指标的有( )。
类型：多选题2021-09-18
岗位劳动责任主要包括( )
类型：多选题2021-09-18
要使员工的薪酬能够更好地体现内部公平的原则，就应当实现( )
类型：多选题2021-09-18
工资总额的准确统计为国家( )提供了重要依据。
类型：多选题2021-09-18