男孩和幼儿园“签合同”，负责后勤工资一元，确定不是老师偷懒？（最新发布）

在小朋友成长的过程中，第一次和妈妈长久分离，第一次与陌生人交朋友，第一次上课都是发生在幼儿园里。

幼儿园不仅是宝宝们不仅学习到许多生活技能的地方，也是孩子们人生经历的第一个脱离父母的集体社交圈。

学校教育与家庭教育相结合，才能帮助孩子完善品格，可以说，把握好幼儿园时期的每一次经历都是教育孩子的大好机会。

幼儿园给孩子“发工资”，不仅有工资条还有合同

大人们在成年后参加工作，都会领取到相应的工资，但是你听说过给孩子们发“工资”的幼儿园吗？

一位宝妈接儿子放学回来，宝宝冲进屋里后，第一件事就是脱下小书包掏出自己的“工资条”给妈妈看，着实把妈妈吓了一跳。

她猛然想起来，儿子不仅有工资条，而且还和幼儿园签订了“劳务合同”。在今年刚入园的时候，老师就与家长们沟通了为孩子安排“工作”的事情。

首先，幼儿园将所有杂物分成了几大类，让小朋友们分别认领自己合适的岗位，“承包”某一项简单的工作，儿子自认为在家会帮妈妈收拾桌子，于是就认领了后勤部门帮老师分发餐具的任务。

只要到了午饭时间，儿子都会认认真真协助老师完成工作，转眼到了“开工资”的日子，儿子不仅拿回了工资条，还领回了自己的工资“一元钱”。

小朋友对着这一元钱爱不释手，虽然他清楚一元钱买不了什么好玩具，但是却知道这是用自己的辛苦劳动换来的，说什么也不舍得花，就这样揣在怀里。

针对幼儿园“上岗劳动”活动，家长对此褒贬不一

对于幼儿园实施的这项活动，家长们看法各不相同。

有些家长拍手叫好，认为这样可以让孩子更深刻地体会到劳动的意义，表示自家孩子自从参加工作以后，不论买什么东西，都会事先算笔账，明显长大了。

但也有家长提出异议，老师们又是签合同又是印发工资条，好大的阵仗，到最后只给了一元钱工资。

虽然孩子付出的劳动并不多，但却实实在在地帮助老师们减轻了负担，老师们是不是有偷懒之嫌？

更有家长认为，自家孩子在家里连抹布在哪儿都不知道，自己交钱让孩子去上幼儿园，老师反而却要让孩子去干活受累，岂不是花钱买罪受？

还有家长反映，自从幼儿园实施了上岗制度以来，孩子在家里也有样学样，妈妈让他做点什么，他也要妈妈付工资，时间长了，孩子反而不听话了，违背了老师锻炼孩子的本意。

首先我们应该明确的是，让孩子适当参与家务对他的成长是有利的，但在此过程中也确实要注意对孩子消费观、金钱观的引导。

整个流程中，不论是岗位制度合同的签署，还是工资条的发放，都可以看出老师对这次活动的重视，老师想让孩子体会劳动不易的出发点是好的。

而且，老师们为孩子安排的工作量也是微乎其微，主要是重在参与，由此主观臆测老师想偷懒的想法并不可取。

良好消费习惯的养成，离不开父母的引导

家长们担心孩子因为过早接触雇佣关系，消费观、金钱观发生扭曲也不无道理，但是良好的消费习惯不能单纯依靠老师安排活动来形成，家长的引导同样具有举足轻重的地位。

1. 上学之后给零花钱

在孩子上小学之后，在校期间脱离了父母的管束，既有了社交的需求也有了消费的需要，此时是给孩子零花钱最好的时机。