为什么中小学教师工资都很低？原因有三点（最新发布）

　　关于教师工资的问题一直都被很多中小学教师们所诟病，在社交媒体上，也有很多名人大V呼吁要对教师工资进行改革。那么为什么中小学教师的工资这么低呢?下面我们就来跟上海华图教育小编一起来扒一扒。

　　首先是教师数量太多，供过于求。

　　每年有很多师范类院校毕业的学生来补充教师的缺口，但是这不是成正比的，师范生远远大于教师缺口，激烈竞争，不仅专业限死了，有些地方中学都要硕士了。虚高的门槛意味着供过于求，这其实也是大学教育的浪费。

　　差异过大的供求关系自然导致了教师待遇的下降。

　　其次是学校地位不高。

　　一直以来中小学在事业单位的架构中，都是属于最基层的一类。无论是财政上还是人事上，都没有自主权，完全依靠上级管理，能直接干预学校工作的机构很多，而且教师的层级比较复杂，最高也就做到校长，没有较长远的晋级渠道，所以教师的待遇也有所受限。

　　最后是教师的数量。

　　一般来说地方财政在对于教育方面有所倾斜，但是也抵不上教师数量的众多，一个区政府单位，可能就几十个人，但是一个区的学校教师就有几百人，这样严重的教师数量，不光光是财政倾斜可以解决的问题。试想同样的财政分配给几十个人和分配给几百个人，每个人得到的差距就会很大了。