2017人力资源管理二级考试过关题及答案六(9)

　　第24题 在行业增长阶段后期，为减少竞争压力，企业会采取(　　)。

　　A. 增大数量战略

　　B. 扩大地区战略

　　C. 纵向整合战略

　　D. 多种经营战略

　　【参考答案】C

　　【参考解析】企业发展到一定阶段，其规模、产品和市场都发生了变化，这时，企业应采用适合的组织发展战略，对组织结构做出相应的调整。其中，在行业增长阶段后期，竞争更加激烈，为了减少竞争的压力，企业会采取纵向整合战略。

　　第25题 在绩效评价中最常用的评价方法是(　　)。

　　A. 上级评价

　　B. 客户评价

　　C. 同级评价

　　D. 自我评价

　　【参考答案】A

　　【参考解析】上级评价又称主管评价，即由各级主管对直接下属进行绩效评价。这是绩效评价中最常采用的方式。　二、多项选择题

　　第26题 我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括(　　)。

　　A. 建立规范化的信息采集制度

　　B. 建立现代化的信息发布手段

　　C. 保证统计调查资料的及时性、准确性

　　D. 建立科学化的工资指导价位制定方法

　　E. 保证工资指导价位能真实反映劳动力价格

　　【参考答案】ABCDE

　　【参考解析】我国劳动力市场工资指导价位制度仍在建设、完善之中。其具体目标包括：①建立规范化的信息采集制度，保证统计调查资料的及时性、准确性;②建立科学化的工资指导价位制定方法，保证工资指导价位能真实反映劳动力价格，并体现政府宏观指导意图;③建立现代化的信息发布手段，使工资指导价位直接、及时、便捷地服务于企业和劳动者。