2017人力资源管理二级考试过关题及答案六(15)

　　E. 劳动合同关系

　　【参考答案】BDE

　　【参考解析】劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系经过劳动法律规范、调整后转变为劳动法律关系，主要包括三种：劳动合同关系、劳动行政法律关系和劳动服务法律关系。其中，劳动合同关系是劳动法律关系的主要形态。

　　第41题 以工作和任务为中心的部门内部结构包括(　　)。

　　A. 矩阵结构

　　B. 直线制

　　C. 事业部制

　　D. 分权制

　　E. 直线职能制

　　【参考答案】ABE

　　【参考解析】以工作和任务为中心设计的部门内部结构包括：直线制、直线职能制、矩阵结构(任务小组)等模式，即广义的职能制组织结构模式。

　　第42题 常用的薪酬调查方式有(　　)。

　　A. 企业之间相互调查

　　B. 问卷调查

　　C. 委托中介机构调查

　　D. 访谈调查

　　E. 采集社会公开信息

　　【参考答案】ABCE

　　【参考解析】常用的薪酬调查方式有：①企业之间相互调查，即通过不同企业之间以及其员工之间的联系进行薪酬调查;②委托调查，指委托商业性、专业性的人力资源咨询公司进行调查;③采集社会公开的信息，指采集各级政府部门公布的数据资料，有关的行业协会、专业学会或学术团体提供的薪酬调查数据，以及见诸报纸、杂志、互联网等各类媒体上公开发表的统计数据，作为衡量企业员工薪酬水平和确定薪酬制度的重要依据和参考;④调查问卷，对于大量的、复杂的岗位适合采用调查问卷的方式。

　　第43题 企业可以通过下列哪些方式实现单一产品或服务的发展战略的战略目的?(　　)