2017人力资源管理二级考试过关题及答案六(14)

　　第38题 绩效考评结果的分布误差主要包括(　　)。

　　A. 相似偏差

　　B. 宽厚误差

　　C. 苛严误差

　　D. 集中趋势

　　E. 对比偏差

　　【参考答案】BCD

　　【参考解析】绩效考评结果的分布误差主要包括：①宽厚误差，又称宽松误差，即评定结果是负偏态分布，亦即大多数员工被评为优良;②苛严误差，又称严格、偏紧误差，即评定结果是正偏态分布，亦即大多数员工被评为不合格或勉强合格;③集中趋势和中问倾向，又称居中趋势，即评定结果相近，都集中在某一分数段或所有的员工被评为一般，使被考评者全部集中于中间水平，或者说是平均水平，没有真正体现员工之问的实际绩效存在的差异。

　　第39题 在指定培训评估计划时，培训评估形式的选择以(　　)为依据。

　　A. 评估目的

　　B. 评估的实际需要

　　C. 评估对象

　　D. 评估形式的特点

　　E. 评估人员

　　【参考答案】BD

　　【参考解析】在选定评估对象和完善评估数据库之后，评估者将面临选择恰当的评估形式，只有在确定评估形式的基础上，才能设计出合理的评估方案并选择正确的测度工具，同时对评估的时机和进度作出准确的判断。评估形式的选择是以评估的实际需要以及这种形式评估所具有的特点为依据的。

　　第40题 劳动法律关系包括(　　)

　　A. 劳动关系

　　B. 劳动行政法律关系

　　C. 劳务派遣关系

　　D. 劳动服务法律关系