四川企业人力资源管理师职业技能等级和职称哪个更好考，哪个含金量更高？（最新发布）(2)

企业人力资源管理师职业技能等级证书和人力资源管理师证书的含金量都是差不多的，这两个证书考哪个证书更好，这主要取决于个人的职业规划。如果既想学习掌握更多人力资源管理实操技能，又想要全面提升，未来有更好的发展，那就建议两个证书一起考。

这两者本身就是一种相辅相成的关系，前者为后者做铺垫，奠定牢固的专业基础，而后者为前者提供更多的知识补充，因此，双证合报，能完善知识架构，全面提升个人能力。大家也可以从下面这几个方面来进行对比。

报考条件

企业人力资源管理师职业技能等级考试实行逐级报考政策，人力资源管理师职称目前可以跨级报考。

证书特点

职业技能等级证书：是单纯的岗位技能鉴定证书，更侧重于单纯的人力岗位的人事工作。

职称证书：实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。主要侧重经济管理，在人事管理层次上，为企业经济管理提供服务。

考试难度

职业技能等级考试逐级报考，85%的考生只能从最初级开始报考所以考试难度相对较低。人力资源管理师职称是全国统考，考试通过率相对较低。

考试时间

职业技能等级考试一年有多次考试，当期考试准备不充分，可报考下次考试。人力资源管理师职称一年只考一次，每年11月初左右举行考试，成绩有效期虽然有两年，但是时间跨度太长。

学习内容

大家还可以根据上述两个证书的学习内容，结合自己的实际工作，看是否是自己需要提升和掌握的专业知识和技能。