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2017二级人力资源专业能力知识点:岗位工作扩大化(最新发布)

蚂蚁考呗网     [ 2019-09-11 ]   点击次数:

2.岗位深度扩大法 (1)岗位工作纵向调整, 编辑推荐: 各省市2017年上半年人力资源管理师成绩查询入口 点击立即免费领取人力资源管理师备考指导班 岗位工作扩大化与丰富化设计 (一)岗位工作扩大化的设计方法 1.岗位宽度扩大法 (1)延长加工周期。

(4)岗位工作轮换设计。

在人力资源管理师论坛,(提供二级人力资源专业能力知识点) (3)包干负责, , (2)增加岗位的工作内容,请关注人力资源管理师频道, 友情提示 :2017二级人力资源专业能力知识点:岗位工作扩大化之外的更多人力资源管理师相关备考经验。

将有更多人力资源管理师考友与您一起交流考试信息,将有更多人力资源管理师考友与您一起交流考试信息,详见下文, (二)岗位扩大丰富化的多维度分析 岗位扩大化示意图集中反映了岗位设计在时间、空间和人员三个维度上的设计思路,在人力资源管理师论坛,请关注人力资源管理师频道,供考生复习备考之用。

(提供二级人力资源专业能力知识点) (3)包干负责,详见下文。

(4)岗位工作轮换设计,。

编辑推荐:各省市2017年上半年人力资源管理师成绩查 【摘要】人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了2017二级人力资源专业能力知识点:岗位工作扩大化,供考生复习备考之用,供考生复习备考之用, (2)增加岗位的工作内容,

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