团体劳动争议的处理程序
(1)因签订或变更集体合同发生争议的处理程序：
①当事人协调;
②由劳动争议协调处理机构协调处理(申请和受理、劳动争议协调处理机构拟订协调处理方案、协调处理、制作《协调处理协议书》(协调处理人员和双方签字盖章后生效)、争议自决定受理的15日内结束，延期最长不超过15日)。
③管辖：按照发生争议企业所在地或企业性质而定。
(2)履行集体合同发生争议的处理：
①当事人协调;
②劳动争议仲裁委员会仲裁;
③法院审理(不服，自收到裁决书之日起15日内向法院提起诉讼)。
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