个体压力的管理：
(1)压力源导向：主要在组织层面消除，个体主要在工作环境和生活方式两方面改善
(2)压力反应导向①生理：通过心理训练，控制生理反应②情感：寻求社会支持③认知：对压力源用积极乐观的态度去认知 (有害的、威胁的、挑战的)
(3)个性导向通过改变容易产生压力感的个性因素从而减缓压力
①行为矫正技术
②员工内部控制源
③自我效能感
评论责编：：admin
广告
相关推荐
热点推荐»
- 12021-04-09人力资源管理师与企业人力资源管理师证书区别（最新发布）
- 22017-03-14人力资源管理师二级思维导图——第五章(第一节)
- 32017-03-14人力资源管理师二级思维导图第三章(第一节-第三节)
编辑推荐
- 考试题库
- 模拟试题
- 历年真题