加强机关作风建设,深入基层开展调研,为基层和服务对象提供服务。加强党员干部队伍建设,配齐配强班子成员,加强干部交流锻炼,端正用人导向,解决推诿扯皮不良风气。
市协作办
一、针对履行职能职责不够到位的问题
联合市财政局制订《广州市对口帮扶梅州市、清远市项目资金使用管理办法》,加强帮扶资金监督。组织赴国内多个城市参展招商,促进粤港澳大湾区建设与长三角一体化、长江经济带发展等重大战略的协调对接。
二、针对推进党建工作不够扎实的问题
制定、修订党组议事规则等规章制度105项,健全基层党组织机构,规范党建工作。规范选人用人程序,调整使用空缺职位14人,优化干部队伍结构。
三、针对全面从严治党不够有力的问题
强化监督执纪问责,给予党内严重警告并降低岗位级别处分1人,党内警告处分2人,诫勉谈话1人,通报批评1人,责令检查3人,批评教育7人。严格经费使用管理,加强财务知识培训,修订完善财务管理规定。
市供销合作总社
一、针对领导核心作用发挥不到位、落实党的理论路线方针政策和上级重大决策部署不力的问题
坚持为农服务宗旨,提升为农服务能力,优化完善治理体系,出台鼓励创新发展、业务开拓制度,全面深化综合改革。完善党组工作规则、“三重一大”集体决策等制度。
二、针对坚持主责主业有所缺失、落实全面从严治党战略部署抓得不严不实的问题
制定全面从严治党主体责任清单。开展廉政风险防控排查,加强财政资金监管,修订完善房产物业租赁、机关日常费用管理制度,防范经营管理风险。强化监督执纪问责,党纪处分5人,诫勉谈话1人,挽回经济损失8.09万元,上缴财政534.09万元。
三、针对党建工作有所弱化、落实新时代党的组织路线政治自觉不高的问题
规范党组织设置、干部考核评价,强化党员干部队伍建设。完成社有企业法人治理结构优化调整工作,选派18名优秀年轻干部到基层及疫情防控一线历练。
市住房保障办公室
一、针对贯彻落实政策宗旨有偏差、“住保为民”流于形式的问题
加强信息化建设,完善保障房建设管理机制,推进项目建设、用地储备及配建工作,编制保障房使用监管办法、完善后续管理服务机制,加大监管力度,提高为民服务质量,推出1366套共有产权住房。
二、针对管党治党有温差、“两个责任”落实不力的问题
完善党风廉政建设工作机制,组织开展新一轮廉政风险排查,完善制度49项。开展谈话提醒21人次,集体廉政谈话59人次,上缴财政4.8亿元。全面规范党建各项工作,制定和完善党建、纪检、干部管理制度16项。
三、针对执行规定有落差,廉政风险比较突出的问题
加强与招标管理部门的沟通,积极配合管理部门打击围标串标行为,完善招标管理制度,加强招标文件审核,规范招标文件条款设置。加快工程变更审批及项目结算,结清剩余款项,理顺公租房租金收缴工作。
市道路扩建工程管理中心
一、针对党的领导弱化虚化问题
落实好地下管线建设管理、城市更新、综合管廊建设、概算审核、安置房统筹管理等五大职能,妥善解决历史遗留问题,推动工作职能转型升级。
二、针对管党治党抓而不紧问题
强化纪律规矩意识,严肃查处违规挂靠个人资格证书等行为。加强监督执纪问责,政务处分1人,诫勉谈话2人,谈话提醒1人,提醒谈话43人,其他谈话69人次。做实做细选人用人工作,提升群众公认度。
三、针对廉政风险突出问题
立足源头防控,加强工程招投标和合同管理,转变拆余物业管理模式,建立完善工程、物业管理等27项制度,结合机构改革,推进征收管线具体实施工作移交和安置房实物移交。
四、针对“四风”问题禁而不止问题
进一步规范公务用车和外出调研管理,规范工会经费使用,杜绝违规公款消费,完善相关制度3项,针对问题逐级开展提醒谈话23人次。
市中心区交通项目管理中心
一、针对党委统筹协调建设管理能力不强的问题
全面梳理制约17个“攻城拔寨”项目推进进度的征地拆迁、管线迁改等方面存在的问题,制订难点任务清单,实行任务销账式管理。积极开展新技术应用推广和科研工作,推动建设智慧路灯,并与道路同步投入运营。
二、针对落实管党治党工作部署不严不紧的问题