加强文联系统全面从严治党工作,组织开展专项治理,责令清退违规费用17.34万元。堵塞书画艺术品管理漏洞,加强协会日常监管,严格业务活动审批。
三、针对党的建设弱化虚化、执行新时代党的组织路线不力的问题
统筹运用党支部评星定级和年度党建述职评议结果,出台指引进一步规范组织生活,全面提升党建质量。在干部选拔任用方面统筹考虑干部日常表现、性格特点和岗位要求,做到以事择人、人岗相适。注重选优配齐配强下属单位领导班子。
广州医科大学
一、针对管党治校主体责任不扎实问题
进一步明晰党委会和校长办公会的议事决策范围、决策程序、议定事项的执行和监督等事项,严格落实选人用人票决机制,着力提高贯彻执行党委领导下的校长负责制的能力和水平。
二、针对高水平大学建设成效不明显问题
加大科技创新、学科建设和附属医院专科建设力度,在国家杰青、优青和ESI学科等方面取得明显成效。强化人才引育工作,高层次人才比例持续增长,加快基础建设,新造校区二期正式动工。
三、针对廉洁纪律落实不到位问题
加强党员干部监督管理,给予诫勉谈话8人,提醒谈话35人。强化科研经费管理,完善规章制度33项。完善招标、采购等关键领域的多项制度,强化财经纪律和制度执行力度。开展医德医风专项整治,完善监督制度,持续强化违规行为防范力度。
四、针对干部队伍建设有待提升问题
拓宽干部选任酝酿推荐人选的视野,坚持“事业为上、人岗相适、人事相宜”。加强干部管理,按规定开展干部交流轮岗并形成长效机制。进一步规范干部人事档案、个人有关事项报告等工作。
广州城市职业学院
一、针对党的领导弱化、党的建设缺失的问题
完善党委会、院长办公会议事规则,修订“三重一大”清单;理清办学思路,着手编制特色高水平高职学校和专业建设方案;设立马克思主义学院,配齐辅导员和思政教师队伍;重点推动历史遗留问题解决。
二、针对全面从严治党落实不力的问题
强化“一岗双责”,修订党风廉政建设责任清单,调整审计部门工作,充实纪检机构力量,落实党支部设置纪检委员。强化执纪问责,开展警示教育,诫勉谈话4人,约谈部门一把手8人次,责令作出检查27人次,挽回经济损失174.8万元。
三、针对廉政风险防控存在漏洞的问题
建立常态化内控机制,规范外聘专家、合作办学操作流程,完善招标采购、经费审批、财务收支和校园一卡通管理等制度规范,对采购项目申报、采购实施管理、合同管理、验收登记等进行全流程信息化管理。
市妇女儿童医疗中心
一、针对履职尽责不到位、党委领导作用不强的问题
全面梳理和完善党委会和院长办公会议事规则,牢牢把握公立医院的政治定位和社会责任,着力提高妇产科的重症救治能力,获批设置为“国家儿童区域医疗中心(中南)”。
二、针对管党治党宽松软、队伍建设问题较多的问题
强化监督执纪问责,党纪处分3人,政务处分2人,挽回经济损失286.43万元。及时调整领导班子分工,加快建立科学完善管理体系,加快薪酬制度改革,构建专业化管理团队,选拔内设业务机构122名专科主任、74名护士长。
三、针对内部管理较粗放、廉洁风险隐患突出的问题
加强重点领域风险防控,修订完善医疗设备采购、信息化项目管理、慈善救助基金管理等制度,动态调整各项防疫措施,着力解决老年人携带患儿就诊不便利问题,努力提升病人满意度和员工满意度。
市红十字会
一、针对贯彻上级部署力度不够、履行红会职能严重缺位的问题
增强群团工作政治性,扩大社区红会组织,积极招募志愿者,扩大备灾救灾仓库,建立备灾物资清单。强化红会职能,募集抗疫款物4263.66万元。改革治理结构,设立第一届监事会。
二、针对从严治党意识不强、经费物资风险管控严重缺位的问题
加强捐赠资金和物资管理,完善财务制度和仓库管理制度,出台制度7项,修订完善制度12项。加强监督执纪,诫勉谈话1人,谈话提醒3人。通过“互联网+”等方式募集捐赠款物,加强对困难群众的帮扶。及时公开捐赠款物信息,回应社会关切。
三、针对党的建设基础不牢、机关作风建设严重缺位的问题