理论知识
多选题根据培训要求优选培训方法时，应( )
A．与企业的培训文化相适应
B．与受训者群体特征相适应
C．与岗位的职责权限相适应
D．与培训的资源及可能性相适应
E．与培训目的及课程目标相适应
参考答案：A,B,D,E进入在线模考
每一种培训方法都有它的长处与短处，有一定的适用领域。优选培训方法，就是要选最合适的培训方法。优选培训方法应考虑以下几点要求：（1）保证培训方法的选择要有针对性。（2）保证培训方法与培训目的、课程目标相适应。（3）保证选用的培训方法与受训者群体特征相适应。（4）培训方式方法要与企业的培训文化相适应。（5）培训方法的选择还取决于培训的资源与可能性。
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1从考评者角度来看，影响绩效考评质量的因素有( )
A．考评者的多少
B．考评者的个人素质
C．考评者对被考评者的熟悉程度
D．考评者的工作经验
E．考评者对考评指标及标准的理解程度
2绩效计划的主要特征包括( )。
A．绩效计划是一个双向沟通的过程
B．参与和承诺是制订绩效计划的前提
C．绩效计划体现了总任务和总体目标
D．绩效计划是关于工作目标和标准的契约
E．绩效计划是上级主管对未来的发展预测
3为了保证绩效面谈的质量，提高信息反馈的有效性，信息反馈应具有( )
A．真实性
B．系统性
C．针对性
D．主动性
E．及时性
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