理论知识
A．做好准备工作
B．决定如何在学员之间分组
C．对“培训者指南”中提到的材料进行检查，根据学员的情况进行取舍
D．检查日程安排，留出余地
E．授课技巧培训
你可能感兴趣的试题
A．职务特征
B．技术心理成熟度
C．个性特征
D．工作内容熟练度
E．家庭背景
A．不能满足学员的个性需求
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B．传授的方式较为枯燥单一
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C．内容不具备较好的系统性
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D．教师水平直接影响培训的效果
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E．单向传授不利于教学双方互动
E．单向传授不利于教学双方互动
A．与企业的培训文化相适应
B．与受训者群体特征相适应
C．与岗位的职责权限相适应
D．与培训的资源及可能性相适应
E．与培训目的及课程目标相适应
最新试题
劳动者应当被认定为工伤的情况包括( )
职工参与企业民主管理的形式包括( )
订立集体合同应当遵循的原则包括( )
集体合同除具有一般协议的特征外，还具有( )等自身的特征。
集体合同是集体协商双方代表根据劳动法律法规的规定，就( )等事项，在平等协商一致的基础上签订的书面
员工福利管理的原则包括( )
下列属于劳动强度指标的有( )。
岗位劳动责任主要包括( )
要使员工的薪酬能够更好地体现内部公平的原则，就应当实现( )
工资总额的准确统计为国家( )提供了重要依据。