理论知识
单选题
（ ）检查的是对同一应聘者使用两种对等的、内容相当的测试其结果之间的一致性。
A．稳定系数
B．等值系数
C．外在一致性系数
D．内在一致性系数
参考答案：B进入在线模考
信度主要是指测试结果的可靠性或一致性。通常将信度分为：①稳定系数，是指用同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试的结果的一致性；②等值系数，是指对同一应聘者使用两种对等的、内容相当的测试其结果之间的一致性；③内在一致性系数，是指把同一（组）应聘者进行的同一测试分为若干部分加以考察，各部分所得结果之间的一致性。
你可能感兴趣的试题
1
劳动环境优化的内容不包括（ ）。
A．照明与色彩
B．温度和湿度
C．办公设备
D．绿化
2
（ ）不是培训成果的类型。
A．认知成果
B．技能成果
C．行为成果
D．效果性成果
3
培训有效性评估的方法不包括（ ）。
A．问卷调查法
B．情境模拟测试
C．时间序列法
D．目标管理法
最新试题
劳动者应当被认定为工伤的情况包括( )
类型：多选题2021-09-18
职工参与企业民主管理的形式包括( )
类型：多选题2021-09-18
订立集体合同应当遵循的原则包括( )
类型：多选题2021-09-18
集体合同除具有一般协议的特征外，还具有( )等自身的特征。
类型：多选题2021-09-18
集体合同是集体协商双方代表根据劳动法律法规的规定，就( )等事项，在平等协商一致的基础上签订的书面
类型：多选题2021-09-18
员工福利管理的原则包括( )
类型：多选题2021-09-18
下列属于劳动强度指标的有( )。
类型：多选题2021-09-18
岗位劳动责任主要包括( )
类型：多选题2021-09-18
要使员工的薪酬能够更好地体现内部公平的原则，就应当实现( )
类型：多选题2021-09-18
工资总额的准确统计为国家( )提供了重要依据。
类型：多选题2021-09-18