2017年初级社会工作者社会综合能力全真模拟试题（二）(11)

43.【A】解析：帮助志愿者了解服务对象是保证服务水平的必要工作。因此，在志愿者培训中要包括了解服务对象的内容。
44.【C】解析：个人捐款的动机可以分为3种：个人需要；外界影响；利他动机。
45.【D】解析：支持性督导的工作内容主要有4个方面：疏导情绪，给予关怀、发现成效、寻求满足。本题属于疏导情绪。
46.【C】解析：如果服务机构的大宗款项来自于政府资助或基金会资助，一般要写项目申请书。因为政府、基金会对服务机构的资助常常是以项目的形式出现的。服务机构要想从政府、基金会获得经费支持，在项目申请书中要说明以下内容：(1)向政府或基金会申请这笔经费支持的意义，或申请这笔经费(有时是实物)要做什么，其用途要符合社会福利或社会公益目标，符合政府或基金会的资助目标；(2)要说明资助的重要性，即这笔资助对于项目对象的必要性；(3)说明资助额及申请这一数量资助的原因，这里需要列出较细致的项目预算；要说明怎样使用这笔资助，即怎样将这笔资助运用于机构的服务；(4)要说明使用这笔资助可能达到的预期效果；(5)要说明使用这笔资助的社会交代的方法，即如何向资助者报告资助项目的结果。服务项目不同、资助者不同，项目申请书的写法也略有不同，但上述几个方面是必须要说清楚的。所以选C。
47.【A】解析：定量研究一定要有假设，研究问题的普遍性；定性研究不一定要有假设，研究的焦点是问题的独特性。
48.【D】解析：根据个案研究的一般步骤，在本题情境中，了解A村语言和文化，与村民们建立信任友善关系是研究者接下来应该做的。
49.【D】解析：如果答案为“①仅参加过初级考试②仅参加过中级考试③未参加过任一级别的考试④既参加过初级考试又参加过中级考试”。则是既满足穷尽性，又满足互斥性。
50.【B】解析：问题和答案的设计需要注意多方面细节：(1)关于答案。封闭式问题的答案必须满足答案的穷尽性和互斥性，开放式问题的答案应注意空间大小的适当性。其中，穷尽性指答案包含所有可能，互斥性指不同答案并不交叉。至于开放性问题，空间太大或太小显然都是不合适的。本题A选项答案“①北京；②其他地区；③外国”不能满足穷尽性和互斥性，予以排除。B选项答案“①24周岁及以下；②25～29周岁；③30～34周岁；④35周岁及以上”满足穷尽性和互斥性。是正确答案。(2)关于语言。问题语言应该简短明了，避免双重含义，不要有倾向性，对敏感问题注意提问方式。本题C选项带有比较强烈的倾向性。所谓“双重含义”是指一句提问中有两个或多个问题。如D选项“你父母支持你去北京工作吗?”该问题就包含了父亲支持与否和母亲支持与否两个问题，在父母存在不同意见时被访者难以回答。故排除C和D。
51.【B】解析：选项A问题有双重含义；选项C问题有倾向性；选项D答案没有满足穷尽性。
52.【A】解析：个案研究是对单个对象的某项特定行为或问题进行探索研究。个案研究偏重于探讨当前的事件，强调对事件的真相、原因等方面作深入、周详、历史的考察，了解其详细状况、发展过程及与社会环境的联系，提出处理问题的方法。寻找原因、提出策略、建构理论、协助发展和提升绩效是个案研究的几个目标。从本题来看，小陈所做的个案研究主要是“描述服务输送的具体流程”，“分析服务输送过程的优点和不足，最后提出服务输送的改善建议”等，根据理解可以判断，这都属于帮助社会工作服务机构完善服务输送过程。
53.【B】解析：根据《老年人权益保障法》赡养人有义务耕种或者委托他人耕种老年人承包的田地，照管或者委托他人照管老年人的林木和牲畜等，收益归老年人所有。
54.【B】解析：《妇女权益保障法》规定，国家保障妇女享有与男子平等的政治权、文化教育权、劳动权、财产权、人身权和婚姻家庭权等六项权利。妇女的劳动权益表现在妇女在岗位录用、薪酬、晋升晋级、专业技术职务评定等各方面享有与男子平等的权利。(1)各单位在录用、晋职、晋级等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女。(2)各单位应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排妇女从事不适合妇女从事的工作和劳动。(3)妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。既然体现的是平等，当然不能“限制女职工生育的内容”“降低女职工的工资”，但也不能“优先考虑女职工”。