失业保险的相关规定
1999年颁布的《失业保险条例》对失业保险作出了具体规定。
领取领取失业保险金的条件
（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（2）非因本人意愿中断就业的；
（3）已办理失业登记，并有求职要求的。
停止领取领取失业保险金的条件
（1）重新就业的；
（2）应征服兵役的；
（3）移居境外的；
（4）享受基本养老保险待遇的；
（5）被判刑收监执行或者被劳动教养的；
（6）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的；
（7）有法律、行政法规规定的其他情形的
失业保险金的领取期限
| 缴费年限 | 满1-5年 | 5-10年 | 10年以上 |
| 最多可领取失业保险期限 | 12个月 | 18个月 | 24个月 |
单项选择题
2015.60、小宇大学毕业后，当年7月到某银行工作。次年3月，因经济危机裁员，小宇被银行辞退，随即办理失业登记，并积极求职。工作期间，银行和小宇按规定缴纳了9个月的失业保险费。根据《失业保险条例》，小宇（ ）
A．可领取9个月失业保险金
B．可领取6个月失业保险金
C．可领取3个月失业保险金
D．不可领取失业保险金
答案：D
单项选择题
2016.59．从学校一毕业，小林就应聘在某贸易公司，四年后因公司裁员导致小林失业，工作期间，小林公司一直按照规定缴纳失业保险金。根据《失业保险条例》的规定，小林领取失业保险金的期限最长为（ ）月。
A．12 B．15
C．18 D．24
答案：A
单项选择题
2017.60．根据《社会保险法》，失业保险金的领取时间最长不超过（ ）
A．6个月
B．12个月
C．8个月
D．24个月
答案：D
失业保险金的监管
财政专户
收支两条线管理
财政部门依法监督
专款专用，不得挪用，不得用于平衡财政收支。
工伤保险政策法规
我国《劳动法》从社会保险的角度对工伤保险作出了一般性规定，2003年公布的《工伤保险条例》则对工伤保险作出了具体规定
应当认定为工伤的情形 （为公）
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（4）患职业病的；
（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
视同工伤 （为公）
（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
下列情形不得认定为工伤或者视同工伤
（1）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；
（2）醉酒导致伤亡的；
（3）自残或者自杀的。
多项选择题
2016.79．根据《工伤保险条例》，下列情形中，可以认定或视同工伤的有（ ）。
A．张某醉酒后开车前往公司上班路上发生交通事故，导致死亡
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