2019年社会工作者《初级社会工作综合能力》章节题库第9章(12)

（1）劳动争议调解（基层）
（2）劳动争议仲裁（仲裁委员会）
劳动争议调解程序
申请
调解
达成协议
劳动争议仲裁程序
申请
受理
开庭
裁决
劳动争议仲裁的申请
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
    书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
劳动争议仲裁的受理
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在5日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在10日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在5日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。
 
劳动争议仲裁的开庭
 仲裁庭应当在开庭5日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭3日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。
申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。
劳动争议仲裁的开庭
专门性问题鉴定
质证和辩论
提供证据
笔录、签名盖章
可以和解
    仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。
    仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：
（一）当事人之间权利义务关系明确；
（二）不先予执行将严重影响申请人的生活。
    劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。
劳动争议仲裁的裁决
裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。
裁决书应当载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期。裁决书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员，可以签名，也可以不签名。
单选题
2015.59、小李与所在单位因劳务合同发生劳动争议。关于双方解决劳动争议的说法，正确的是（  ）
A．双方不愿协商的，可以向调解组织申请调解
B．双方协调不成的，小李可以向人民法院提起诉讼
C．双方对仲裁裁决不服的，可以请工会进行再次仲裁
D．双方达成和解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
答案：A
医疗保障政策法规
1、城镇职工基本医疗
1998年国务院颁布实施 《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》
2、农村合作医疗
《关于建立新型农村合作医疗制度的意见》（2003）
城镇职工基本医疗
城镇职工基本医疗保险的覆盖范围：
    城镇所有用人单位及其职工：包括1.企业（国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业等）、2.机关、3.事业单位、4.社会团体、5.民办非企业
    乡镇企业 、城镇个体经济组织 是否参加由各省决定
城镇职工基本医疗保险的缴费办法
缴费办法是：基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2%。而且，随着经济发展，用人单位和职工缴费率可作相应调整。
城镇职工基本医疗保险基金的构成：
基本医疗保险基金由统筹基金和个人帐户构成。职工个人缴纳的基本医疗保险费，全部计入个人帐户。